วันที่ 29 เดือน พฤศจิกายน 2566 คณะผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลหายโศก ประชุมพนักงานส่วนตำบล ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566 เพื่อติดตามผลการปฏิบัติราชการและชี้แจงข้อราชการและปรึกษาหารือ แก้ไขปัญหาความเดือดร้อนของประชาชน
- หน้าแรกHOME
- ข้อมูลหน่วยงานagency information
- ข้อมูลพื้นฐานbasic information
- ข้อมูลพื้นฐานสภาพทั่วไปGeneral information
- ประวัติความเป็นมาตำบลHistory of the district
- คำขวัญประจำตำบลdistrict-slogan
- ผลิตภัณฑ์ในตำบลproducts in the district
- สถานที่สำคัญ/แหล่งท่องเที่ยวLandmarks/Tourist Spots
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่นlocal knowledge database
- ฐานข้อมูลสภาพปัญหาน้ำเสียdatabase of wastewater problems
- สนามกีฬาstadium
- ทำเนียบบุคลากรpersonnel directory
- แผนงานplans
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงานStrategic plan or agency development plan
- แผนพัฒนาท้องถิ่นlocal development plan
- แผนอัตรากำลังสามปีThree-year workforce plan
- แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารInformation and Communication Technology Master Plan
- แผนพัฒนาพนักงานสามปีThree-year employee development plan
- แผนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพhealth insurance fund plan
- แผนส่งเสริมการท่องเที่ยวtourism promotion plan
- แผนการดำเนินงานaction plan
- แผนพัฒนาการศึกษาeducation development plan
- แผนปฏิบัติการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยDisaster Prevention and Mitigation Action Plan
- การให้บริการประชาชนservice of the agency
- การบริหารงานadministration
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีOperation plan and use of the annual budget
- แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีPlans and progress in operations and use of the annual budget
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือนReport on supervision and monitoring of operations and annual budget usage for the past 6 months
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปีannual performance report
- คู่มือหรือมาตรฐานปฏิบัติงานmanual or operational standards
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการmanual or service standards
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการservice statistics
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการService Satisfaction Survey Report
- การบริหารงานบุคคลpersonnel management
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลHuman resource management policy or plan
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลImplementation of policies or human resource management plans
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลHuman Resource Management and Development Criteria
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลHuman Resource Management and Development Report
- ป้องกันการทุจริตfraud prevention
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่Announcement of the intention of the No Gift Policy from performing duties
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift PolicyCreating a No Gift Policy Culture
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift PolicyReport results according to No Gift Policy
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาReport on receiving property or any other benefits in an ethical manner
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีAnnual Fraud and Misconduct Risk Assessment
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบTaking Actions to Manage Fraud and Misconduct Risks
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีAnnual report on the results of operations to manage the risk of corruption and misconduct
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตanti-fraud action plan
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือนAnnual Anti-Corruption Supervision and Monitoring Report for the past 6 months
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีAnnual Anti-Corruption Performance Report
- มาตรการป้องกันการทุจริตmeasures to prevent corruption
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐcode of ethics for government officials
- การขับเคลื่อนจริยธรรมdrive ethics
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐAssessment of government officials' ethics
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานMeasures to promote morality and transparency within the organization
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในReport on the results of operations to promote morality and internal transparency
- ระเบียบ/กฎหมายRegulation/Law
- ติดต่อcontact
โซเชียลหน่วยงาน